Le talent ne se décrète pas — il se cultive. Chez TAT, nous faisons le pari que les meilleures équipes se construisent sur la durée, en faisant confiance aux bonnes personnes au bon moment. Qu'ils soient en début de carrière ou confirmés, ceux qui nous rejoignent contribuent à ce que nous devenons.
Quatre façons de nous rejoindre
Un premier emploi, un CFC fédéral ou une semaine pour découvrir le métier : chaque voie a sa page, avec les conditions, le salaire et le calendrier.
Développeur·euse de business numérique
Un métier nouveau entre informatique et commerce : projets numériques, processus métier, données et automatisation, sur des projets clients réels.
Médiamaticien·ne
Design, vidéo, web et réseaux sociaux : devenez notre tout premier apprenti·e médiamaticien·ne et donnez un visage numérique à l'entreprise.
Stage découverte informatique
Une semaine dans une société IT genevoise : réunion client, sprint d'équipe, ateliers cloud et IA, puis votre présentation finale.
Postes IT et numérique
Consultant·e·s IT, développeur·euse·s, expert·e·s en transformation digitale pour des missions auprès de clients en Suisse romande.
Deux voies
pour progresser
Que tu sois un jeune en recherche d'orientation ou un professionnel souhaitant développer de nouvelles compétences, TAT propose deux programmes complémentaires : une année préparatoire immersive en présentiel, et un catalogue de formations courtes 100 % en ligne.
Travailler
et se former chez TAT
Quelles opportunités Talent Access Technologies propose-t-elle à Genève ?
Quatre voies : deux formations CFC de 4 ans (développeur·euse de business numérique et médiamaticien·ne), un stage découverte informatique d'une semaine et des postes IT (consultant·e·s, développeur·euse·s, transformation digitale). TAT propose aussi le Digital & Business Program pour les 15–20 ans et des formations en ligne avec TAT Academy.
Où se trouvent les bureaux de TAT ?
À Genève Cointrin, Avenue Louis-Casaï 81, 1216 Cointrin. Selon les missions, une partie du travail des consultant·e·s se fait chez nos clients en Suisse romande.
Comment postuler à une formation CFC chez TAT ?
Uniquement via notre plateforme de sélection en ligne : un test d'environ 25 minutes (personnalité, logique, culture numérique), puis l'envoi du bulletin scolaire. Les candidat·e·s retenu·e·s sont contacté·e·s sous 10 jours ouvrés. Les candidatures par e-mail ne sont pas traitées.
Quel est le salaire d'un·e apprenti·e chez TAT ?
TAT applique le barème officiel du canton de Genève. Pour 2026-2027 : CHF 550 à 650 brut par mois en 1re année, jusqu'à CHF 1'200 à 1'400 en 4e année, pour les deux filières CFC. La rentrée a lieu en août.
Le stage découverte est-il rémunéré ?
Non. Le stage dure 5 jours, du lundi au vendredi, et il est ouvert à tous les publics : élèves, étudiant·e·s et personnes en reconversion. Il donne droit à une attestation de présence et à un bilan écrit en fin de semaine.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
Chaque offre d'emploi se postule via son annonce LinkedIn. Si aucun poste ne correspond à votre profil, envoyez une candidature spontanée avec votre CV : nous gardons les bons profils en portefeuille.