Business Analyst Microsoft 365 Senior · Lausanne

Dans le cadre d’une mission longue durée pour l’un de nos clients Vaudois, nous recherchons un(e) Business Analyst Microsoft 365 Senior (H/F) pour accompagner un projet stratégique de transformation IT.

Contrat
Temps plein
Lieu
Région de LausanneTalent Access Technologies · Genève Cointrin
Publié le
Ouvert jusqu'à attribution
Candidature
Via LinkedInAnnonce n° 4478550533

Dans le cadre d’une mission longue durée pour l’un de nos clients Vaudois, nous recherchons un(e) Business Analyst Microsoft 365 Senior (H/F) pour accompagner un projet stratégique de transformation IT.

Nous recherchons un profil capable de faire le lien entre les besoins métiers et les équipes IT, avec une solide compréhension technique de l’écosystème Microsoft 365.

Vos missions

  • Assurer une veille technologique sur les solutions Microsoft 365 et proposer des évolutions pertinentes.
  • Définir et mettre en place la gouvernance globale de l’environnement M365.
  • Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques adaptées.
  • Intégrer les enjeux de sécurité, de conformité et de protection des données.
  • Prendre le lead sur les sujets M365 et accompagner la montée en compétences des équipes internes.
  • Partager votre expertise et contribuer à la stratégie d’évolution de la plateforme.

Votre profil

  • Bonne maîtrise de l’écosystème Microsoft 365.
  • Expérience en gouvernance M365, architecture fonctionnelle ou analyse business/IT.
  • Capacité à faire le lien entre les équipes métiers et techniques.
  • Bonne compréhension des enjeux de sécurité et de protection des données.
  • Certifications Microsoft 365 pertinentes.
  • Esprit d’initiative, pédagogie et capacité à fédérer.

*Pour des raisons d'éligibilité au permis de travail suisse, seules les candidatures européennes seront étudiées.

L’esprit intrapreneur que nous recherchons

Chez TAT, nous valorisons les consultants qui souhaitent avoir un impact au-delà de leur mission.

Nous recherchons des profils qui :

  • Développent une relation de confiance avec leurs clients
  • Identifient naturellement des opportunités d’amélioration ou de transformation
  • Ont envie de contribuer au développement d’une société de conseil à taille humaine
  • Combinent excellence opérationnelle et esprit entrepreneurial

Les consultants qui le souhaitent peuvent ainsi participer activement au développement du cabinet et bénéficier d’un modèle intrapreneurial structuré récompensant cette contribution, en complément de leur rémunération de base.

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